SEEbiz SlovenijaSEEbiz SlovenijaSEEbiz SlovenijaSEEbiz SlovenijaSEEbiz SlovenijaSEEbiz SlovenijaSEEbiz Slovenija
POSLODAVCI
 
Majetić: Teret mirovinske reforme država prebacila na poslodavce
Autor/izvor: SEEbiz / HRT
Datum objave: 12.10.2019. - 12:38:12
ZAGREB - U emisiji Intervju tjedna Hrvatskog radija gostovao je Davor Majetić, glavni direktor Hrvatske udruge poslodavaca. Govorio je o dobnoj granici radnika, mirovinama i plaćama radnika.

Majetić smatra kako je mirovinska reforma trebala krenuti 2033. godine, onda bi radnici radili do 67.

- Po novom prijedlogu Vlade, mi moramo držati radnike do 68 godina, ako ih ne želimo držati onda im moramo ponuditi nekakav oblik otkaza ugovora o radu. To je u Hrvatskoj jedan od najsloženijih procesa, dodaje Majetić.

Ako radnik ostane još tri godine raditi, po tom prijedlogu koji je sad u proceduri, dobit će i do 20 posto veću mirovinu.

- Drugim riječima, nema razloga da ljudi sa 65 godina idu u mirovinu. Ako su slučajno bolesni, mogu ići i na bolovanje a bolovanja za ljude starije od 65 su u 100 postotnom iznosu na račun poslodavca. Očekujemo da ćemo imati značajne troškove u poslovanju, značajne troškove u proceduri, naglašava Majetić.

Majetić smatra da će se poslodavcima smanjiti tempo u kojem pokušavaju podići plaće, ako se ostaje raditi do 68.

- Imat ćemo troškove koje moramo negdje kompenzirati. Umjesto da novac ide za rad, povećanje plaća svih zaposlenika, mi ćemo plaćati ljude koji su još tri godine u radnom odnosu jer ih ne možemo otpustiti ili ćemo im davati novac, opet trošak, da bi otišli u mirovinu. Tu će i Vlada izgubiti značajne novce, dodaje Majetić.

Majetić ističe kako će i država kao poslodavac imati istu situaciju. To znači, kaže, ili neće biti zapošljavanja još tri godine u državni sektor ili će biti zapošljavanja jer ako ovi ljudi nisu produktivni, netko mora raditi taj posao, pa ćete imati veći trošak državnog aparata. To znači nova porezna opterećenja građana.

- Mi moramo prilagoditi svoje poslovanje, to znači da ćemo imati veće troškove, da ćemo morati usporiti povećanje plaća, usporit će se ulazak mladih u svijet rada, problem države koji je dobila s mirovinskom reformom ili referendumom "67 je previše", prebačen je na poslodavce. Mi ćemo na kraju platiti taj trošak, naglašava Davor Majetić.

Majetić kaže kako oni koji mogu raditi i žele raditi, za njih nema problema. Za njih i danas postoji zakonski okvir da rade koliko god mogu.

- Velik je problem radne snage na tržištu rada. Nema kvalitetne radne snage, školovane. Netko tko ima 65 godina sigurno je iskusan i zna raditi svoj posao, ako je u stanju i mogućnosti, poslodavac će učiniti sve da ostane. Ova situacija je u korist radnika. Država treba prepustiti poslodavcu da odabere najbolji tim, a ne da mu uvjetuje dobnu granicu. Mirovine su male i ostat će male, unatoč ovoj mjeri gdje Vlada pokušava kompenzirati trošak koji je nastao zbog "67 je previše", smatra Majetić.

Majetić objašnjava kako će 11 milijardi kuna poslodavci morati platiti, što danas ne planiraju platiti jer dosad nije bio takav zakon.

- Zaustavit će se određene investicije jer svake godine više od 20.000 ljudi ide u mirovinu, tako da to svakako nije mali broj kad gledate na gospodarstvo Hrvatske koje je osjetljivo. Ne možemo se zaduživati da bi plaćali plaće, moramo se prilagoditi.

Majetić smatra da je jako gospodarstvo i povećanje malih plaća važno za mirovinski sustav, kako bi došli na nekakav prosjek od 1000 eura, a što bi i poslodavci htjeli. Ističe kako na lažnim bolovanjima kojih je 40 posto, gubimo 3 milijarde kuna kao gospodarstvo.