SEEbiz SlovenijaSEEbiz SlovenijaSEEbiz SlovenijaSEEbiz SlovenijaSEEbiz SlovenijaSEEbiz SlovenijaSEEbiz Slovenija
KRITIKE
 
Radulović: Vlada CG nerazumno smanjila broj radnih dozvola za strance
Autor/izvor: SEEbiz / CdM
Datum objave: 30.10.2012. - 09:41:22
PODGORICA - Ne znam ko ne bi podržao odluku Vlade da smanji broj radnih dozvola za strance, a da živi i posluje u Crnoj Gori. Međutim, bojim se da niko nije napravio analizu koja je to struktura koja se zapošljava u periodu od aprila do oktobra, kada je potrebna dodatna radna snaga, kazao je za CdM predsjednik Crnogorskog turističkog udruženja CTU i direktor i suvlasnik hotela "Splendid" Žarko Radulović.
Vlada je 25. oktobra odlučila da smanji broj radnih dozvola za strance sa oko 25.000 na 16,5 hiljada, kako bi otvorila prostor za domaću radnu snagu.

Žarko Radulović smatra da treba favorizovati domaćeg radnika, odnosno nezaposlene građane, jer je korist višestruka.

"Prvo sav taj novac ostaje državi i građanin Crne Gore dolazi u poziciju da ima radni odnos i primanja. Ipak treba biti jako oprezan kada je u pitanju turizam koji generiše četiri i po hiljade zaposlenih. Suština je u sljedećem: sezonsko zapošljavanje ne znači zapošljavanje u julu i avgustu već od aprila do oktobra, zato što je to period kada je potrebna dodatna radna snaga. Bojim se da niko nije napravio analizu koja je to struktura koja se u tom periodu zapošljava kao sezonska radna snaga", istakao je Radulović.

Prema njegovim riječima tu strukturu pretežno čine srednjoškolci i studenti, pa treba uzeti u obzir kada oni mogu da budu radno angažovani. Škole i fakulteti, navodi Radulović, moraju da pronađu način da ih oslobode obaveza od maja do oktobra.

"Njima su obaveze prema školama i fakultetima do juna, a nove obaveze počinju već u septembru. Takva radna snaga je neadekvatna odnosno ne odgovara potrebama turističke privrede, zato što nama trebaju radnici od aprila do oktobra. Ako bi oni mogli da rade u tom periodu, mislim da bi na pravi način otvorili vrata većem broju radnika iz Crne Gore. Zadovoljili bi sve potrebe turističke privrede kada je u pitanju sezonska radna snaga, pod pretpostavkom da svi oni žele da rade u tom periodu. U suprotnom, doći ćemo u situaciju da nam fali radne snage, jer koga ćemo angažovati u maju, junu i septembru ako nemamo slobodne ljude. Bojim se da je Vlada donijela odluka, a da nisu sagledani svi aspekti ovoga problema. Brojke su jedno ali život je drugo, jer nešto što brojkama dokažete ne znači da ste to dokazali i u životu", smatra Radulović.

On navodi da iz srednjih škola i fakulteta u Crnoj Gori izlazi kadar koji je teorijski spreman za posao u turizmu ali praktično, operativno ne. Zbog toga je, smatra, praksa obavezna.

"Znači sistem obrazovanja je ključni segment u kome se počinju rješavati svi problemi. U toku školovanja, bilo to za srednje složene, složene ili veoma složene poslove, kadar se mora paralelno pripremati kroz praksu za svoj budući posao i onda ćemo imati sasvim drugačiju situaciju. Podatak Zavoda za zapošljavanje od prije nekoliko godina govori da je od 2.000 završenih turizmologa, svega 200 ostalo u turizmu. To je velika šteta, a ogroman novac roditelja i države se ulaže u nešto za što se unaprijed zna da neće dati željeni rezultat", tvrdi Radulović.

Prema njegovim riječima Crnoj Gori fali stručnih radnika, zbog čega će se za sezonske poslove opet dovoditi ljudi sa strane. Oni će se, kako tvrdi Radulović, uklopiti u kvotu koju je Vlada postavila.

"Međutim, postoje najprostiji poslovi gdje je potrebno najviše radnika, a koji mogu da obavljaju ljudi koji nisu iz te struke. Osobe koje studiraju nešto drugo, u tom periodu mogu da obavljaju plažne poslove, mogu da rade kao čistaci bazena, javnih površina i slično, gdje ne treba neka velika stručnost. Za ove poslove se mogu osposobiti u aprilu za nekih 15 dana. Međutim, uzeti radnika u julu u hotelima sa tri, četiri ili pet zvjezdica, a da tu ranije nije radio, je nerelano. On ne može ni najprostiji posao da radi, budući da je to špic sezone, kada su hoteli puni i kada gosta ne interesuje da li je taj radnik došao juče ili prije dva mjeseca. Gost traži da dobije ono što jeste brza posluga, čista plaža i sve što ide uz to", naglašava Radulović.

U Uniji poslodavaca UPCG ne očekuju da će odluka o utvrđivanju broja radnih dozvola za strance za 2013. godinu ugroziti poslovanje privrednika tokom naredne poslovne godine.

"Napominjemo da je istom Odlukom, u okviru ukupne kvote, predviđena i rezerva (od 1.000 radnih dozvola) koje Ministarstvo rada i socijalnog staranja može dodatno rasporediti za određenu namjenu, u skladu sa potrebama tržišta rada (na zahtjev Zavoda za zapošljavanje Crne Gore)", kazala je za CdM pravni savjetnik UPCG-a Rumica Kostić.

Ona je napomenula da je UPCG, kao jedan od predstavnika socijalnih partnera u radnoj grupi za izradu Prijedloga odluke, insistirala na angažovanju stranih lica zbog neuravnoteženosti ponude i tražnje pojedinih profila radnika na tržištu radne snage Crne Gore.

"Tu naročito mislimo na djelatnosti sa izraženim sezonskim karakterom zapošljavanja (turizam, građevinarstvo i poljoprivreda) gdje, objektivno gledano, poslodavci svoje potrebe ne mogu zadovoljiti domaćom ponudom radne snage", zaključila je Kostić.